2020年，县财政局贯彻落实“作风建设提升年”要求，坚持以制度规范、以纪律约束、以考核警示、以奖惩激励，进一步调动了广大财政干部职工工作的服务意识和作风意识，使得全系统干部上下逐步形成高效、规范、马上就办的工作作风和良好的服务面貌。

开展个人承诺活动。为进一步强化责任意识，财政局全体干部职工开展个人承诺活动，签订效能履责服务承诺书，承诺“担当实干、马上就办”，以实际行动来遵守中央八项规定以及我县“四条禁令”“八项制度”等效能制度，同时为强化惩戒约束，自行交纳承诺押金，自愿接受监督奖惩。

进行常态化效能督查。从挂牌上岗、请销假、上下班指纹考勤等小处着手，营造“从细节做起、从自我做起”的机关效能氛围。局效能办会定期、不定期地对干部职工“担当实干、马上就办”工作承诺的履约情况进行督查，采取组织处理和纪律处分等方式，严肃查处工作不落实、不到位，行政不作为、乱作为，承诺不兑现、走过场等行为，并进行通报，做到“查处一个、教育一片、震慑一方”。

建立考评反馈长效机制。把效能建设工作纳入到局效能考核方案及年终目标考评体系，以绩效考评为抓手实施奖惩激励，促使各股室把效能工作理念更好地落实到具体工作中。同时树立一批在效能工作中涌现出来的先进典型，发挥先进典型的示范和带动作用，力促效能工作体系逐步形成。（钟熙）